Toimintamme kasvaessa haemme työkaveriksemme kokenutta korjausrakentamisen vastaavaa työnjohtajaa.
Korjausrakentamisen vastaava työnjohtaja
Haemme korjausrakentamisen vastaavaa työnjohtajaa, jonka tehtäviin kuuluvat mm. projektien suunnittelu, aikataulutus ja koordinointi. Tulet työskentelemään pääasiallisesti korjausrakentamisen parissa, mikä tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittyä monipuolisesti rakennusalalla. Palveltava asiakaskuntasi koostuu pääasiassa puitesopimusasiakkaistamme. Saat asiakasvastuullesi nimetyt puitesopimusasiakkaat, joiden kanssa käyt aktiivista vuoropuhelua heidän kiinteistöjensä rakentamis- ja korjaustarpeista sekä kehität asiakkuutta Ainut-malliamme kohti.
Mitä IP Heikkilä tarjoaa? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä haastavien ja palkitsevien projektien parissa. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa työskentelyilmapiiri on kannustava ja innovatiivinen. Tuemme henkilöstömme ammatillista kehitystä ja tarjoamme kilpailukykyiset työsuhdeedut sekä mahdollisuuden vaikuttaa omiin työtehtäviisi. Meillä palkkausrakenne on kilpailukykyinen ja työehdoissa noudatamme rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työtä suoritetaan pääasiassa arkisin ja virka-aikana, mutta matkustusvalmius katsotaan eduksi. Asiakkaame sijaitsevat koko Pohjois-Pohjanmaan, Lapin ja Kainuun alueella, mutta työpöytäsi sijaitsee Oulun toimistollamme.
Mitä odotamme hakijoilta? Odotamme sinulta aiempaa kokemusta rakennusalan työnjohtotehtävistä vähintään viiden vuoden ajalta sekä rakennusmestarin tai ,-insinöörin koulusta. Arvostamme erityisesti kykyäsi johtaa projekteja itsenäisesti, ratkoa ongelmia luovasti ja hallita aikatauluja tehokkaasti. Odotamme sinun omaksuvan Ainut- mallimme mukaisen toimintatavan. Toivomme sinun olevan tiimipelaaja, joka noudattaa tinkimättömästi työturvallisuusmääräyksiä ja omaa aidon kiinnostuksen alaan. Puitesopimusasiakkaita palvellessa myyntihenkisyys on ehdoton etu.
Hakuohjeet
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi tämän hakemuksen kanssa. Liitä mukaan myös lyhyt kuvaus siitä, miksi juuri sinä olet oikea henkilö tehtävään. Hakuaika päättyy 31.1.2025. Haastattelut aloitetaan heti sopivien hakijoiden löydyttyä tammikuun 2025 aikana.
Lisätietoja työtehtävään ja hakuprosessiin liittyen antaa henkilöstö- ja kehitysjohtaja Saara Paavola sähköpostitse osoitteessa saara.paavola@ip-heikkila.fi tai puhelimitse numerossa 040 830 1606.
Liity IP Heikkilän ainutlaatuiseen joukkoon ja rakenna kanssamme kestävää tulevaisuutta!
