Haluamme uudistaa käsityksen rakennusalasta vuoteen 2028 mennessä.
Ihmiset ja yhdessä tekeminen muovaavat tarinamme, joka alkoi jo vuonna 1987.
IP Heikkilä on edelleen perheyritys, joka on vakiinnuttanut paikkansa Kemissa ja Oulussa luotettavana ja osaavana toimijana. Vuosikymmenen alusta saakka mukana on ollut myös Jounin poika, Taavi Heikkilä. Yeittäjyydessä yhdistyvät ammattitaito. Tällä hetkellä IP Heikkilässä yhdistyykin pitkä kokemus raikkaisiin ideoihin ja näkemyksiin.
Teknologia, tarkkuus, käden taidot ja läpinäkyvä kommunikaatio kuuluvat toimintamallimme ytimeen.
Maaliskuussa 2023 aloitimme yhteistyön SParkling Consultingin kanssa, minkä tavoitteeksi asetimme, että IP Heikkilästä tulee ainutlaatuinen työpaikka. SParkling Consulting tarjoaa PK-sektroin yrityksille osa-aikaista henkilöstöhallinnon osaamistaan ja palveluaan HR Business Partnerin roolissa.
Hankkijan laajennus tarjoaa liki 550m2 lisää myymälätilaa, joka on omistettu kausituotteille. Tämä uusi ulkomyymälä tulee palvelemaan asiakkaita monipuolisesti, tarjoten heille laajemman valikoiman tuotteita ja palveluita. Lukkaroinen Arkkitehdit on vastannut tämän vaikuttavan laajennuksen arkkitehtisuunnittelusta, tuoden luovaan työhön sekä innovatiivisuutta että toiminnallisuutta.
Pellon uuden S-marketin rakennustyöt ovat alkamaisillaan. IP Heikkilän ja Arinan yhteistyö jatkuu ensimmäisen yhteisen uudiskohteen merkeissä Pellossa. Uusi liikerakennus on vaikuttava lisä yrityksen toimitilarakentamisen referensseihin.
IP Heikkilän ja Oululaislähtöisen mutta jo valtakunnalliseksi laajentuneen Temrexin yhteistyö on aloitettu jo vuonna 2016.
"Olin seurannut IP Heikkilän kehittymistä yrityksenä ja Taavin matkaa yrityksen toimitusjohtajaksi. Yrityksen halu kehittyä ja kasvaa herättivät mielenkiintoni ja avasimme keskustelun yhteistyön aloittamisesta Taavin ja hallituksen puheenjohtajan Jouni Heikkilän kanssa."
Vuonna 2010 se oli jo alkanut kolkuttaa mielessä - pohdinta siitä, miten itse luomasta yrityksestä pyrkii jossain vaiheessa luopumaan. “Vaihtoehtoja oli kaksi: jatkaja tulee yrityksen sisältä tai se ajetaan hallitusti vähitellen alas”, Jouni muistelee.
Lokakuussa toteutimme henkilöstötyytyväisyyskyselyn. Kyselyn tulokset on käyty läpi koko organisaatiossa ja kehittämistoimenpiteet on käynnistetty työtyytyväisyyden jatkuvaa parantamista varten.
Ilkka Mikkola Oulun Kärppien myynijohtaja istuu tyytyväisenä tummanpuhuvassa Ainut Loungessa, jäähallin korkeuksissa avautuvassa noin kolmellekymmenelle hengelle rakennetussa aitiossa. Tämä tila on hulppea!
Visiomme on olla rakennusalan digitaalisin toimija vuoteen 2028 mennessä. Siksi olemme valinneet Suomen nopeiten kasvavan rakennusalan toiminnanohjausjärjestelmä Fondion:in ensisijaiseksi työkaluksemme paremman asiakaskokemuksen varmistamiseksi.
